Fredrik Malmström om nya rollen, laget och det annorlunda tänket på Swed Handling

När Fredrik Malmström klev in i rollen som ny logistikchef på Swed Handling i mars möttes han av ett arbetssätt som stack ut. Här handlar logistik inte bara om transporter och leveranser, utan också om delaktighet, lagarbete och att lyssna på dem som gör jobbet varje dag.


Sedan mars ansvarar Fredrik för både transporter och inköp. Hittills har fokus främst legat på transport.
 – Vi har både våra egna turbilar som står för cirka 70 procent av leveranserna, sen köper vi till både in- och utleveranser.

I Fredriks team ingår transportledare, kollegor inom inköp och företagets åtta chaufförer. Efter många år i transportbranschen upplever han att Swed Handling tänker annorlunda.
 – För någon vecka sedan var jag och en av chaufförerna och tittade på byggnationen av ett nytt släp. Det är ju han som ska köra bilen, då måste han få vara med och tycka till.

Erfarenheten skapar förståelse

Innan ledarrollerna körde Fredrik själv lastbil i 20 år. En erfarenhet som påverkar hur han ser på arbetet.
 – Det är bra att ha förståelse för chaufförens vardag och de problem som kan uppstå. Även om jag har suttit vid skrivbordet i 15 år kommer jag ihåg hur det var.

Drivs av utveckling och lagspel 

Efter tio år på sin tidigare arbetsplats kände Fredrik att det var dags för nästa steg. Möjligheterna i Swed Handlings utveckling tillsammans med Telko lockade, men det var också något annat som fastnade tidigt.

– Jag fick träffa några i teamet redan under intervjun och kände direkt att det här kommer bli ett bra lagspel. Jag gillar att arbeta i team, det här är ingen enmansshow.


Möt Anita Hedling – HR-chef med fokus på människor och utveckling